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奇瑞控股集团-欢迎来到公海堵船www710132·ios/安卓/手机版app下载党委副书记、常务副总经理李从山演讲
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| 尊敬的朱会长、各位领导、各位专家、企业家同仁们： 大家上午好！ 首先感谢中国企业联合会、各级领导、各界朋友对奇瑞发展的关心、支持和厚爱，特别要感 谢专家评审组对奇瑞企业文化建设的肯定，授予我们“全国企业文化优秀成果特等奖”这一 殊荣，并给予我们宝贵机会，与大家分享奇瑞在企业文化建设方面的探索、实践和经验。 奇瑞创业始于1997年，谋于陋室，成于荒滩。经过26年多的创新创业，现已发展成为一家以 汽车产业为核心，业务涵盖汽车金融、汽车零部件、旅游地产、现代服务等在内的多元化企 业集团，业务遍布全球80多个国家和地区，全球累计汽车用户1300万，其中海外用户超过 330万，连续21年位居中国品牌乘用车出口第一。 在26年的奋斗历程中，奇瑞人不断弘扬创业时期的“小草房精神”，并在传承中创新，帮助 奇瑞从无到有，从弱到强，用有限资源创造无限梦想，也教育和滋养了一代又一代奇瑞人， 引领奇瑞坚守企业使命，艰苦创业，自主创新，在国内、国际两个市场同步发展。今年以 来，奇瑞克服行业极度内卷的挑战，连续11个月保持快速增长；1-11月份累计实现营收2810 亿元，同比增长51%；累计实现销量167万辆，同比增长48%。 奇瑞的企业文化是“党建引领”的文化。我们全面贯彻落实党的二十大精神，把学习领会习 近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牢牢把握主题教育“以学促干，以学 促改”导向，紧扣高质量发展主题，发挥党政同频赋能、文化重塑赋能、幸福奇瑞赋能、先 锋榜样赋能、品牌活动赋能，实现党建与经营目标达成相结合，持续为企业实现高目标赋 能。 奇瑞的企业文化是“进阶向上”的文化。今天的中国汽车企业，要成为全球化企业，必须要 在传承优秀文化的基础上与时俱进，进行文化重塑。我们不断丰富奇瑞创业时期“小草房” 精神的内涵，始终坚持“永远艰苦创业、坚持自主创新”，践行“三心、三力、两声音”的 文化实践，让文化真正成为增强企业核心竞争力的重要“肥力”。 “三心”，就是“好奇心”：对新技术、新管理、新事物都要充满好奇，以驱动我们不断创 新前进；“好胜心”：驱使我们不断超越，敢于超越，善于超越，争当世界一流；“自信 心”：要敢于制定高目标，勇于攀登新高峰。 “三力”，就是“领导力”，简而言之就是登高一呼，团队愿不愿意跟着干，上下游企业愿 不愿意跟着干，领导力决定企业大小、强弱，从某种意义上说，更是决定企业成败的最重要 因素；“沟通力”：必须具有与合作伙伴、客户、员工的沟通能力，甚至包括与竞争对手的 沟通能力；“学习力”：向合作伙伴学习，向竞争对手学习，向跨界的标杆学习。 “两声音”：倾听自己内心的声音，要从灵魂深处去想，我们要成为什么样的企业？要做什 么样的产品？如何对待客户？如何对待员工？倾听客户的声音，要思考为什么客户愿意买我 们的产品？为什么客户愿意高价买我们的产品？为什么客户愿意长期持续高价购买我们的产 品？ 奇瑞的企业文化是“高目标牵引”的文化。我们提出来要实施“5115”战略目标驱动，实现 “四向”发展。即：品牌要向上走、市场要向外走、技术和产品要向未来走、产业向全价值 链走，以此把整个公司的力量都牵引住，力出一孔，驱动集团各业务板块朝着一个方向努力 奋斗。战略正确的情况下，必须要有充满活力的组织和高效的数字化手段来驱动高目标落 地。因此，我们进行了深度的组织变革，充分授权、授责、授利，确保每个人都离客户最 近，更好地为客户提供服务。同时，我们通过强基项目，在意识、组织、方法、文化等方面 进行转变，以追求极致产品、成本、速度、效率和管理透明度为目标，实现TOB、TOC客户无 缝对接式体验和速度快、精度高、维度多、颗粒度细的管理诉求，从卖一次车变成卖一千 次、一万次服务。 奇瑞的企业文化是“创新发展”的文化。实际上，奇瑞就是个“老黄牛”企业，坚持老老实 实做人、做技术、做产品，吃的是“技术饭”“创新饭”。“再难不省研发、再忙不减培 训”，技术是奇瑞的立企之本，我们正在打开“360度”全方位雷达，关注那些遥遥领先的 前沿技术和商业模式，探索别人不敢探索的“无人区”。我们既需要捅破天、穿透地、1万 米“深度”的原始创新，也需要开放协作、1万米“宽度”的跨界融合创新，最终把奇瑞变 成一个持续进化、融合最新技术、具有全球竞争力的新物种。 奇瑞的企业文化是“全球合作”的文化。奇瑞的全球化，不仅是市场的全球化，更是人才、 技术、供应链等方方面面的相互缠绕，是“你中有我，我中有你”的开放创新、合作共赢的 全球化。结合实践，我们总结出了三条经验：一是坚持真心实意和海外国家、海外合作伙伴 共享合作成果，与海外客户交朋友，让奇瑞品牌真正“走出去、走进去、走上去”。二是坚 持深度融入全球汽车产业链，推动本地化发展，我们一直努力成为当地的企业公民，为所在 国的经济社会发展做贡献。三是我们坚持履行社会责任，致力于推动ESG建设，实现全球环 境的可持续发展。 奇瑞的企业文化是“责任担当”的文化。自成立以来，奇瑞始终以产业报国为己任，自觉承 担起相应的政治责任、经济责任、道德责任和社会责任。将责任贯穿于“匠心打造卓越品 牌”的企业愿景中，落实到企业技术研发和经营管理体系全过程；牢记“创新奇瑞，让你更 精彩”的企业使命，致力于为国家打造支柱产业，推动社会进步和发展。 我们积极投身公益事业，几乎每一次重大灾情发生时，都能看到奇瑞的实际行动，如阻击疫 情，抗震救灾等。同时，我们还在全球范围开展环境保护、精准扶贫、捐资助学等各类公益 慈善行动。据不完全统计，奇瑞在各种公益赈灾中的现金和物资捐赠已超过5.6亿元，企业 也先后获得“中华慈善突出贡献奖”“公益慈善奖”“社会责任杰出企业奖”等。 创新引领发展，文化孕育未来。奇瑞将坚定文化自信，弘扬文化精神，走自主路、吃品牌 饭、打创新牌，不忘初心，为中国汽车工业做强做大，为中国自主品牌迈向国际一流，为社 会经济发展作出新贡献。 再次感谢中国企业联合会为我们提供文化交流与学习的机会和平台。预祝本次大会圆满成 功！祝大家工作顺利！借此机会，诚邀各位领导、各位专家、各界朋友到奇瑞公司指导和交 流！ |
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